工行面试其实没有想象中的这么可怕。2011年工行某省公招200人,参加面试人数大概580人。分两天。 早上7:30要求到达考点,然后再考点门口会有自己的分组与编号。童鞋们最好前一天去看一下自己的分组,以免第二天早上找的心急。 找到自己的分组编号以后进入一个大厅,然后按照分组,把自己的手机关机,装入一个信封,在信封上写上自己的个人信息,然后上交。接着工行人员会按照分组编号喊号,提交以及审查个人资料。身份证、学生证、就业推荐表、成绩表、四六级证书以及其他证书及其复印件,复印件没带的后面可以先参加面试,然后后面补交。具体补交时间不清楚,因为lz原件,复印件都带齐足足了3份。交完复印件后到后排就座。 等到凑够30人的时候会有人来领着去另外一栋楼去参加第一轮,即结构化面试。首先进入一个候考室,然后再等着工作人员叫号,叫道自己的号以后跟着工作人员来到一个教室。敲门、问好,坐下。三个面试官,跟你讲一下规则,桌上有一张纸,三个题目。第一题,一分钟自我介绍,这个谁都会。第二题,大概是俗话说“根深叶茂”,请问你怎么理解?请结合所学知识进行阐述。第3题,考官随机发问,当时考官问我对工行有什么印象和看法,然后就吹一吹牛,夸一夸他们工行,但是好像没效果,大概是大家都这么拍马屁他们听得麻木了吧!第一轮全部用时5分钟,因为楼主惜字如金,大概4分钟就出来了。 出来以后在考场门口等,等到凑够9个人后,工作人员引导进入另外一个考场,进行第二轮面试,即小组讨论。9个人抽签排一下次序,依次就座,9个人两排桌子,坐成一个V字形。好像是6个考官,一个计时MM,一个放幻灯片的大妈。首先讲一下规则,然后每个人发一份材料,一张草稿纸,两张答题纸,一支笔。材料是关于一家银行存在许多问题,问你哪些问题比较严重,这些问题依次哪些最先需要解决。然后几分钟阅读和作答时间忘了,反正我是最后一个答完的。然后每个人阐述自己的观点,每人两分钟,不能超时。如果超时那个计时MM就会提醒时间到,然后就不能继续作答。9个人陈述完后有20分钟自由讨论时间,然后形成一个共同的观点,选出一个代表来做最后陈述。 面试完毕。由工作人员引导到前台大厅,领取手机。出门。回家。 |