我是下午面试的,整个过程是体力和脑力的考验,所以大家一定要休息好还有吃得饱。整个流程分为三个部分,跟之前童鞋们说的一样,但是全部都是individual interview,没有group discussion。 1. Motivation Interview 跟HR 面试大同小异, 无非就是 why hsbc, why this position, example for team work。面试官是一位香港的中年男经理,人很nice, 很随和。但是能看出来已经很累了,在我说话的时候忍不住打哈欠,我还担心是不是我的topic和 example太boring 了呢?但是,life is like a mirror. Smile to it, it will smile back. 我说了一些比较有趣的事例,他后来也说了一些有意思的事情。大家这一part 一定要 to be yourself, 因为他问的问题都要你举例子说明的,所以要confident,对答如流。 2. Role Play 这个面试官感觉很tough, 喜欢challenge you. 我们不要被他的架势所吓倒,他饰演了一个很随和的顾客y 和两个难缠角色。表情很严肃,而且一直在盯住你的手势。我当时心里是有点慌 ,坚持到最后,犯了一个错误,因为那个角色不喜欢跟别人share experience,我想那可能是不喜欢口头说明,那我就建议可以写下来,把feedback 寄到总部。当时就看见他在note 上偷偷地打了个大交叉,我心里一惊,知道自己犯了大忌,他问我还有什么要补充的,本来没有什么好说的,我突然间想到亡羊补牢吧,为时希望未晚,我就说,恩,这个角色很大程度上不会去把心声写下来寄到总部的,我应该从他的本职工作出发,引导他一步一步地说出更多的建议和意见。他半信半疑地看着我,然后作了记录。不过我想补救起码比起坐以待毙好点。在紧张的情况下,我们很容易会被引导到另一个方向去,所以大家一定要镇定啊!而且,后来战友们休息讨论的时候也说到,tough 的考官到最后的评语不一定会很差的。好吧,那就只能 阿Q精神一下啰~~ 3. Case Study 大家一定要注意 Time Management,我就是知道时间肯定不够,所以,我把时间分配成为20分钟看材料,10分钟写report,尽管写得很匆忙,但是至少我们不会材料都没看清楚,或者report 没完成大部分。大家看英文材料的时候,首先一定要明确文章目的是什么,有什么方案可以选择。阅读时可以用Scan 法,扫描重点词语,划上重点记号,在旁边标识好,以便写报告时可以快速找到原文出处。在面试之前准备的时候,可以多看一些案例分析,这样子有利于我们建立逻辑性的思维方式,其实在短时间内是不可能做到面面俱到的,所以大家把自己想到的key point 罗列出来,构建骨架,再把我刚才说的标识,当做是“肉”填充上去就好了。不过大牛们就很有可能会做得很完备,我也只能膜拜了~~ 一直很希望可以跟优秀的人一起合作,因为我相信talents 的溢出效应,头脑风暴,即使这次没有group discussion,但是我的准备工作也是得益于看到之前的前辈们的经验,很感谢大家无私的奉献,所以在此我也share 自己的一点 experience。 希望大家都能拿到称心如意的offer, 这条找工作的路真的是很艰巨,自己跌撞了很久,自信心也受到一次次的打击,对自己梦寐以求的公司,有些可能连简历关都过不了,有些过五关斩六将走到了最后遗憾收场。尽管也会有一些offer,但是可能并不是我们真正想追求的那些。这个过程对我们求职者的心态要求真的很高,当谁也不能依靠的时候,我们靠着自己的能量,从微弱到强大,从自大到自卑继而自信,克服重重的困难。 之前,我在感叹,现在经历的不一定是我们想要的,但是,是我们需要的。最后,我想说,总有一天,我们会用我们所需要经历的换来我们想要得到的。祝愿大家有一个美好的前程!祝福!! |