招行总行管培全程笔经面经（2011届）

       文章完全出自本人亲身体验，文章不作假、不矫情、不虚伪、不装13，本人是的背景是非金融经济类小硕，内容是否适用自身，大家自行参考。

       首先是投简历。与我投递的大多数企业不一样，招行是少数的几个使用自己的网申系统而且网站的质量也比较高的企业。我印象中是10月底11月初投递的简历，网申不算复杂，界面也比较清新，唯一的缺点是手机号一栏，好像不能填18开头的手机号码，这个bug希望明年能够克服。印象中一次要求最多投递三个职位，不知道明年的情况如何。 

       11月30号参加了招总的笔试，在中财，和招行北分一样——招行和中财关系确实不一般？北京地区参加笔试的最少有400人，笔试的题目分为客观卷和主观卷。客观卷基本上都是行测内容，45分钟60题（数量可能有出入），基本上不可能做完——于是只好蒙C——主观卷分为论述和翻译两种题型。论述题二选一，300字以内，跟金融经济市场相关；翻译题两道，都是英译中，涉及少量的金融专业名词。

       笔试完不到一周，接到95555一面短信，12月6号在招行北分参加一面。跟往年大家介绍的比较相似，一面的内容是“辩论”（其实准确的说是“谈判”）。我们组一共11个人，简单地自我介绍后，每人被发放一份材料，内容是关于腾讯和360的3Q之争的。要求是，每人阅读材料后，用2分钟表达自己的立场——“更支持谁”，并说明理由——然后根据立场进行分组（表达立场不按顺序，谁想好了就可以说）。我们组11个人中，9个都支持360，于是HR对大家的观点进行了调剂，最后是以5:6分组，两组分别代表腾讯和360进行谈判。谈判的流程分为三步：一位代表提出本方主张；双方自由辩论，但每人发言时间不超过半分钟；各方各出一位新闻发言人对本方主张进行陈述。整体感觉HR对时间卡的不是很严，只有当大家没有更新的观点时才会被打断。一面和笔试一样，基本上是按姓氏拼音排序分组的，我是下午场，据说上午的题目是关于“裁员”的辩论。

       第二天接到了二面的通知，12月8号就进行二面。参加二面的大概有100人，分在几个房间同时进行。二面基本上是2对1，我那场没有特别刁钻的问题，基本都是围绕个人的基本信息、对招行的基本了解而谈的，据说有的考场经历了残酷的压力面。二面持续了15分钟左右，面完一点感觉都没有，觉得必定是挂了。比较惊喜的是，当晚还是接到了三面的电话，通知9号下午终面。

       参加终面的应该不到50人，面官据说都是来自北京、上海和深圳几个分行的领导，一共4个人，3女1男。相对于二面来说，我觉得终面的压力更大一些。考官不停的提问，主题主要有对管培的理解、个人的职业规划、为什么你能够胜任等等。终面大概持续了不到半个小时，然后结束。

       最后一批终面是在10号上午进行的，10号中午就接到了招行的电话，让下午来北分领offer。不到一周的时间，招行总行管培北京站招聘结束。 祝大家好运。