20110321招行北分二面面经

2013-10-10 11:08| 发布者: Ray| 查看: 990| 评论: 0

摘要: 流程方面就不介绍了，和其他同学都一样。不过不同点在于，最好提前点去，不是五分钟，可以先去和同学们聊聊，大致了解下周围的同学是个什么性格。因为这关系到你一会儿选择队伍的时候和他人的默契程度。我们组的 ...

流程方面就不介绍了，和其他同学都一样。不过不同点在于，最好提前点去，不是五分钟，可以先去和同学们聊聊，大致了解下周围的同学是个什么性格。因为这关系到你一会儿选择队伍的时候和他人的默契程度。

我们组的话题是在一张A4纸上，一个员工工作能力很强，不过经常违反纪律，影响其他人。经理和他谈，它却以升职和走人来威胁经理。经理很困惑，到底是不是容忍他。

你可以选择1.容忍；2.不容忍

其实是一道老题了，准备AHRP的时候见过，后来被AHRP鄙视了。

最后，提醒大家，做自己的职位一定要靠谱，立论者声音洪亮，铿锵有力。突出自己队伍的风貌。结论者要回答全面，逻辑性强。中间自由答辩时，负责的同学要铁骑突出，抓住对方的缺点。计时的同学记着看表。还有，要记笔记，不只是记对方说什么，还要记自己方说什么。关于话题准备方面，其实很难准备。都靠平时积累了。如果非要准备的话，看看管理学方面的书，可能会有些帮助吧。这周出结果，没有三面。