招行总行面经

2013-10-10 11:37| 发布者: Ray| 查看: 1020| 评论: 0

摘要: 招总MT，今年是第四年招聘，以往的流程，都是一笔两面，从今年开始，变成了一笔三面，其中第三面包括了两次的面试。招行的效率是非常高的，从笔试开始，一周之内，就发了OFFER，如果没记错的话，北京应该是11月9号笔 ...

招总MT，今年是第四年招聘，以往的流程，都是一笔两面，从今年开始，变成了一笔三面，其中第三面包括了两次的面试。招行的效率是非常高的，从笔试开始，一周之内，就发了OFFER，如果没记错的话，北京应该是11月9号笔试，11号一面，12号二面，15号三面，16号晚上打电话通知OFFER，17号上午召集所有拿到的人去开会，谈细节，下午招聘组就离开北京，奔赴下一个地区开始招聘。看来他们是比我们这些学生更加辛苦。

笔试

今年的笔试和往年差不多，在笔之前，我也从网上搜集了一些信息，基本相同，包括两个部分，50分钟（还是一小时？记不太清了，抱歉）的行测+英语阅读和50分钟的作文，题目是加息对我国经济的影响。我的感受是作文比较好写，也许是自己平时也炒股的原因，比较关注加息这个话题，行测部分，答的非常不好，时间控制方面出现了问题。最后也有很多没答完，但还是通过了。其实我一直认为，在找工作中，简历关和笔试是最难过的两关，因为这两个环节刷人刷的都非常厉害，后来听HR说，北京这边有一千多人进笔试，到了一面只有200人左右。身边还有很多人，简历都没有通过。如果以后的师弟师妹们想申请招行，一定要注意这两个环节。

一面

一面是群面，大概十二人，首先自我介绍，很简短，但尽量要展现你最突出的特质，引起考官和其他同学的注意。然后考官会发一个相同的小案例给每个人，内容会是一个小故事或者一则寓言。五分钟以后，就开始轮流根据故事内容谈谈看法，每人两分钟。全部讲完后就到了推荐环节，每个人根据今天的表现，推荐一到两个你认为应该进入下一轮的人。现场直接说，然后就结束了。整个过程大约一个小时，非常的快，每个人得到的表现机会也不多。我所在的组,13个人,5个进了二面。