苏州中行分行一面面经

       上午八点开始报到，领号码纸。由于我去的比较晚，所以领到得号码纸比较靠后，然后又拿到一支铅笔，一块橡皮以及一张计划表，根据这张表，按照自己的号码可以清晰地查找自己分到哪一组，什么时候进行无领导小组讨论，什么时候进行职业测评。 

       到了八点二十左右，首先中国银行某一高层（没有自我介绍，看上去应该是的）进行初步介绍，他讲的内容可以归纳为以下几点： 

       1.公布大家的编号（就是自己拿到的号码纸号码前加上统一的两位数字） 

       2.将号码纸撕下贴到自己的左上部。（非常正规化） 

       3.请大家关掉手机或者静音。 

       4.介绍一下本次面试是通过第三方管理咨询公司进行操作的。（非常值得称赞的一种方式，可以将作假或者靠关系水平下降至最低，非常喜欢中国银行的这种招聘方式） 

       接着由第三方管理咨询公司的负责人进行面试介绍，我归纳为以下几点： 

       1.告诉我们是从7000多份简历中脱颖而出的，面试总共历时3天，共900人不到（呵呵，优越感一下子被提升了） 

       2.每天面试的题目和环节都是不一样的。（所以后面大家看到面试题目的时候，不要把它当作自己的面试题目，他们肯定有n多道题目来考你的，不过流程可以参考一下：） 

       3.非常贴心的告诉我们，无领导小组讨论时，不要一直不说话，这样肯定会淘汰的。也不要说太多话（这种人也是经常被淘汰的），否则其他人就没有时间了。 

       4.职业测评不计成绩，只是进行岗位匹配的。 最后预祝我们成功。感觉中国银行的面试真的非常规范和贴心，如果能提供午餐就好了，呵呵！ 

       第一组的首先参加无领导小组讨论，讨论完后再进行测评。其余的三组则开始进行45分钟左右的测评。题目非常简单，但是很多，总共有225题，每一题有A、B两个句子，选择你最喜欢的句子（即使你都不喜欢，也要选一个最喜欢的；即使你都喜欢，就选择一个更喜欢的）。一开始我做的非常慢，不过当考官体贴地说了“现在只剩一半时间了，大家应该做到125题左右啊！”，我一看自己才做了105题，立马加速，最后提前完成。呵呵！感觉测评有很多重复的句子，就是在不停地考你的价值观和性格，其实没有对与错。所以建议大家还是按照自己真实的想法去做，这样的会更好。而且里面会有几道测谎题目，当达到一定分数的时候，可能就会成为无效卷了。做完测评后，由于自己分到的小组比较靠后，离面试时间还早，就开始寻找和自己同一组的战友，很快和大家聊起来了。大家熟悉了很多，对后来进行的无领导小组面试还是有帮助的。

       总算轮到我们小组面试了，一共有五个洽谈室同时进行面试。我们进去后，有两个面试官，一男一女，都非常严肃，但是很亲切。首先让我们随意坐下来，不过男女要隔开坐。我们坐下后，自然而然形成了一个圈。 

       面试分为三个环节，第一个环节是情景模拟。题目大致是这样的，有一个员工刚开始进入公司后，非常有激情，但是随着时间久而久之，开始比较消极，感觉薪酬比较低，而且没有人提供帮助，觉得任务比较琐碎，无挑战性，认为看不到未来发展，比较渺茫而且与同事之间关系也不融洽之类的。（题目比较长，这里只说个大概），总经理决定和他谈一下，并且提供六个方式，①建立师徒机制，帮助他学习②给他进行培训，制定未来发展计划③给他在薪酬上进行倾斜④让他适当担任某一团队的管理任务⑤建立定期沟通机制，让他和领导反映困难和进展⑥忘记了（睡了一觉，记不得了），作为经理，请你对以上这六个措施进行排序，同时如果自己有其他措施的话，可以提出来。最后小组要在35分钟之内指定一个大家都认可的顺序来，当然不能通过投票来进行选举，需要说服对方。 

       我们小组由于之前都认识，所以很快大家都进入了状态，自然而然诞生了组织者，同时所有人都积极的发言，效果非常好。虽然在讨论时，必然有意见不同之处，但大家都各抒己见，每个人都得到了充分的发挥，同时我们大家都非常关注时间，最后在时间到来之前，我们小组就制定了大家认可的方案，同时还对其他补充措施进行了讨论，也填到了答卷上。感觉非常圆满。

       第二个环节，给我们五分钟的时间，选出三位最佳成员。很自然领导者肯定大家都选了，其实大家表现都非常出色，不过没办法，在快到五分钟的时候，我们选出了本团队三位优秀成员。（不好意思，本人很荣幸成为了其中之一，谢谢大家了，呵呵！！）

       第三个环节，让我们推举一个人出来，进行总结。这个对我们团队太简单了，我们团队很快就让领导者进行了总结。 

       最后非常圆满的完成了无领导小组面试。回来直接等通知。

       现在总结了一下，感觉自己的发挥还可以，虽然后来想了一下还是存在很多不足，极大可能会被淘汰，但是最后整个小组圆满地完成了任务，还是非常称赞的。最主要的是，在这次面试中，认识了许多朋友，也得到了锻炼，感觉还是挺有收获的。我认为提前认识一下自己团队的成员，还是非常有帮助的，可以消除陌生感，在聊天中稍微熟悉彼此的个性，对后来的团队讨论还是非常不错的。

       好了，就分享到这里，如果有二面的话，再和大家分享啊!!