山东中行分行青岛地区面试

       8点多一点就到考场外排队等候，工作MM会发一张印有你座号的纸条并交待：稍微对折一下，进门后放在你面前的姓名牌上（姓名牌就是领导开会时放在他们面前标注姓名的小东东）。一会功夫考官来了，进去准备了一会就叫我们进场了。这里说一下进门的礼节和座位排法吧，由于我是第一位，进门后不打招呼有点不太礼貌，就和身后的同学商量：等会我进去先和考官打声招呼，你们放慢点步子等我打完招呼再接着打招呼进场。效果还不错，问好时考官也回了一声“早”。考场是一间小会议室，一个椭圆形桌子，东西摆放，考官共4人，都坐在桌子的西端，其中坐在正西方向的应该为主考，其他人都是贴着他坐的。因为是第一个进场的缘故，我首先抢到了与主考官正对的正东方向的位置，其他同学依次落座，在这里稍微占据了一点地利，这点上大家可以借鉴，但最好不要胡乱抢座，也可以选择离考官近一点的位置，声音也会显得大一些。

       面试第一阶段仍为群殴，内容和昨天的那道题有点异曲同工：你是一位医生，你遇到一位急诊病人且已病危昏迷，但由于一些原因无法联系到病人家属，需要你做出是否进行手术的判断。一是冒风险动手术抢救，虽然有风险带也有一定的成功几率，但如果失败则要承担相关惩罚；二就是是不进行手术，因为医院有相关规章制度规定云云...作为医生的你如很选择。时间仍为3分钟思考，每人一分钟表述自己观点，最后18分钟自由发言并退选陈述人做最后陈述。思考时间差不多时有位MM发言：时间差不多了，要不大家考试阐述自己的观点吧。（这里是很重要的一步，谁先迈出这一步就等于获得一定的主动权和对考官的良好印象。）但是这位MM又加了一句：大家按照序号来讨论怎么样？很不幸俺就是一号。没办法顶着头皮上吧，我的观点是：推迟手术。原因包括几点：1.医院制度有明文规定...2.擅自实施手术在一定程度上也就剥夺了病人的相关选择权利（个人感觉这条有点弱）3.此类事件可能会是先例，但之后会不会发生类似事件呢，会不会对我的工作甚至其他同事的工作产生影响呢？毕竟我们是一个集体，应当按照医院的规章制度来管理 4.对社会的影响... 在这里我想说明一点：一定要注意时间，当时发言的时候可能没有注意到时间，而且说的也很多很可能就会超时，这里就体现一个TIMER的作用了，大家也可以在讨论前就先拟定哪位同学做一下TIMER控制一下时间，保证讨论的顺利进行。

       杯具发生了，全组9人中，就我自己选择了推迟手术，其他人都选择进行手术，主要观点都是本着“救人是医生的天职”来阐述，也有的人说采取别的方式尽一切可能联系家属等等。最后俺只能的选择明智地缴械投降，并提出一些与他们不同的观点，当然前提肯定是同意手术（这里也是一个重点，如果自己的意见与集体相左，那么本着少数服从多数的原则可以适当放弃，并迅速向组织靠拢，重新融入集体）。

       最后经过讨论得出最后结论，并选择一位同学进行陈述（这位陈述者是推举的不是按照序号选定的）。

       群殴完毕，考官会提示除了1号之外的同学带上自己的序号现行离开考场在外等候，留下1号（就是可怜的俺）就行单面。面试题目有两道，时间一题一分钟（包括思考时间）：1.有人说“强将手下无弱兵”也有人说“强将手下有弱兵”，谈谈你的看法。俺是从领导的素质与能力上回答的。2.你从原单位调到另一个单位工作，你的现任领导很重视你并布置一项工作让你去做，但这时你的原单位领导与你关系很好，也有一项重要工作点名让你去做，而且这两位领导之间还有点小摩擦。问你该如何去做。我从三个方面去回答，一是我应得做好现任领导布置的工作，毕竟这是我当前的本职工作；二是在工作时间之外去与前任领导进行一下沟通，表明现在我所处的位置，如果条件允许则在工作时间之外或者别的时间尽可能的帮助前任领导完成工作；三是本着以和为贵的原则采取不同手段改和方式善两位领导之间的关系。

       两道单面题完毕主考官又接着提了一个问题：刚才（群殴的时候）你选择不实施手术，为何最后选择改变你的决定？当时有点蒙了，想了想就说：我们既然是无领导小组讨论，那么也就是说结论的选择无对错之分，那么我的思路可能与我的团队其他成员有所差别，但是我本着少数服从多数的原则还是要配合他们的工作，毕竟我们是一支团队。

       面试给我最深的感觉是：天外有天，人外有人。人和人之间的差距真的不是卷子上几分几十分就能体现出来的，这次是我的第一次面试，很多方面都还不够成熟，言谈举止上可能也会有些瑕疵，但是我相信年轻人不怕输，输不怕。历经磨难才能成长！最后嘛....好累啊...俺要休息！